在公司工作了8个月了,公司一直说要签劳动合同却一直没签,所以想辞职,这种有赔偿吗

更新时间:2022-02-28 09:57:50人浏览
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公司工作了8个月后,公司一直说要签劳动合同,但还没有签,所以想辞职。这有什么补偿吗
3位律师解答
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依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系
2022-02-28 09:38:12
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-02-28 09:44:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-28 09:57:50
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