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您好,建议和对方积极沟通,协商解决
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公司拖欠工资的,可申请劳动仲裁,搜集劳动合同、工资发放记录、其他能证明你提成金额的证据即可
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁或到法院起诉维权。
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可以依据劳动法提前30日向单位提出申请。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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可以向教育局反映
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