3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160520人 · 响应时间 平均3分钟内
单位必须为劳动者购买社保，如果不购买的，可以申请劳动仲裁，自己也可以随时走人，并要求赔偿。社保是最基础的保障，最基础就是指能解决基本问题，人生的一些重大问题，还需要商业保险来补足，如社保不保交通事故，社保中的医疗保险也有限制，限药，限价
2022-02-28 08:25:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61340人 · 响应时间 平均1分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-02-28 08:53:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，厂里如果同意给你补缴当然可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体询问当地社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1995年1月1日起实施的《劳动法》关于社保，有一条规定：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局方面表示，如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
