就接到公司的通知把我辞退了，准备让公司给我赔偿金，不知道哺乳期辞退赔偿金是怎么算的。
更新时间：2022-02-28 07:33:04人浏览
问题描述：
在我生下孩子不到一个月后，我收到了公司的解雇通知。我非常生气，准备要求公司赔偿我。我不知道如何计算哺乳期解雇的赔偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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哺乳期被辞退的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按半个月计算。其中，月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工作作为基数
2022-02-28 07:05:26
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现在就哺乳期被辞退的问题，作简要的分析如下：哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，除非女职工有严重违反公司规章制度，造成公司重大损失等特殊情形
2022-02-28 07:09:04
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-28 07:33:04
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