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工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三
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撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的
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你好，要求支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
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公司破产员工找谁补偿
公司经营陷入僵局，且不能通过公司重整程序起死回生的一般会走入破产的程序，启动公司破产程序后，会对公司的债权债务进行清算，那公司破产员工找谁补偿？针对这个问题下面
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你好，需要支付补偿金
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
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如果企业的开除是属于违法解除合同的话，那么你可以要求双倍的经济补偿（违法解除赔偿金）
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你好，可以到劳动局投诉
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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