你好我16年2月入职至7月31日工厂没有书面合同要求补尝我双倍工资，说是过了仲裁时效，我该怎么办
更新时间：2022-02-27 21:32:43人浏览
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合同法第二十八条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。根据这一规定，受要约人超过承诺期限发出承诺的，有两种处理结果：一是承诺无效，视为新要约
2022-02-27 21:19:27
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