签劳动合同的时候上面显示的八个小时,但是一天要工作12个小时,还没有加班费,这种事情应该怎么办

更新时间:2022-02-27 18:39:47人浏览
问题描述:
签署劳动合同时,上面显示的是8小时,但你必须每天工作12小时,没有加班费,一个月内没有休息日。请假不好。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2022-02-27 18:14:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
2022-02-27 18:18:21
平台法律顾问团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-02-27 18:39:47
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