我离职申请已经交了一个多月了,可公司说找不到人不让我走,我怎么办
更新时间:2022-02-27 17:25:48人浏览
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
2022-02-27 17:13:29
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-02-27 17:15:23
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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-02-27 17:25:48
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这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,
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可以投诉或仲裁维权
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您好,可以跟对方自行协商解决
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,具体是一个什么情况嗯
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可以向劳动局投诉的
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你好,可以到劳动局投诉
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合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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