因为工作中的事情,请问这样的合同,能不能去劳动局仲裁,提出解除劳动合同,并要求补偿金?
更新时间:2022-02-27 17:07:09人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
[案例]王某原是一家汽车修理厂的合同制工人,双方在今年3月签订了为期4年的劳动合同。过了一个半月,王某就答应一家出租车公司聘其为部门经理。于是,王某即以单位离家
解除劳动合同
人浏览
用人单位欠扣工资的,需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没订劳动合同可否申请仲裁?
【问】单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系,并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在工作时间帮助他人营业运作,是否违反了你们公司的规章制度?是否严重违反?你们公司如果非法接触劳动合同,2N+1对你支付赔偿金,如果是合法解除劳动合同也是要向你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在此期间,不能再次建立劳动关系,除非向单位发了解除劳动关系通知书
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,建议,人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班,当事人可以保留相关证据,并向公司提出解除劳动合同,要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向税务部门投诉举报解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,目前花了多少费用,达到退休年龄没有
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
和公积金部门沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,入职新的公司,之前的离职证明需要收取,到时候从新单位离开,会开具新的离职证明
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询