3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拒绝算加班的处理方式因具体情况而异。首先，可以尝试与公司沟通，了解拒绝加班的原因并要求合理解决；其次，若沟通无果且证据充分，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因公司过度加班而决定辞职，并希望获得补偿，可以按照以下步骤操作：第一步，收集加班的证据；第二步，与公司沟通，明确提出支付加班费或补偿的要求；第三步，若公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司既不让你上班也不辞退的问题，你可以通过协商或申请劳动仲裁的方式解决。选择何种方式需结合自身情况和证据充分程度来判断。重要的是，要尽快行动，维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司欠薪的问题，首先可以尝试与朋友公司进行协商，并提出支付要求，同时保留相关证据。如果协商无果，可以选择拨打劳动热线12333或前往当地劳动局进行投诉。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的，劳动者可以与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不让上班的情况，公司需遵守劳动法规定按时足额支付工资。如果公司违反规定未支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
