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劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,等等
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,等等
2022-02-27 16:03:02
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劳动合同终止的特别规定如下:《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-02-27 16:11:28
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关于集体合同的终止,是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现,以及集体合同一方当事人不存在,无法继续履行劳动合同时,立即终止劳动合同的法律效力
2022-02-27 16:19:32
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,结合劳动合同以及实际工作时间据实发放
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解除终止劳动合同书的内容如下:1、用人单位和劳动者的基本信息;2、解除终止劳动合同的原因;3、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资;4、何时向劳动管理部门报告
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根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议
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解除劳动合同和终止劳动关系的区别如下:1、两者的效力不同:解除劳动合同后,劳动关系不一定终止;终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭;2、两者的适用
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终止劳动关系和解除劳动关系的区别是,1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同
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终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照
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