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暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假，就会想打暑假工来锻炼一下，而且还可以赚点零花钱，那么对于未成年人打暑假工算不算违法，很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
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建议向劳动局投诉处理的
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劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
其他
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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与对方协调，应该支付工资。
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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如果已经年满16周岁，是可以的
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果公司不同意你辞职，但劳动合同已经到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。你无需再等待公司同意，劳动合同到期
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工厂是否赔偿视具体情况而定。如果腰椎盘突出是由于工作原因导致的，可以申请工伤认定，工厂需承担相应责任。若病因与工作无关，则工厂不承担责任。在处理时，应依据《工伤
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没有档案也可以交社保，个人档案在缴纳社保的过程中是无关紧要的，已经取消了将档案与社保相挂钩。社会保险的缴纳只须向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。《关于
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工厂倒闭后，五十岁以上员工的补偿金额，会按照年限来定。以员工在单位工作年限为依据，每满一年发给员工一个月工资。超过六个月不满一年的，按一年计算。不足六个月的，支
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您描述的工作待遇和工资支付方式存在问题，可能涉及欺诈。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时支付工资，不得要求员工先交钱再领工资。若公司存在违法行为，您可以向劳
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你好，请问具体情况是怎样的呢
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试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低
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