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合同没到期公司倒闭怎么办
在我们日常生活中,有时会出现劳动合同还没到期但是公司就倒闭了的情况。那么,合同没到期公司倒闭怎么办?按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位需要提前一个
劳动合同补偿
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
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可以申请劳动仲裁
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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晚上好,违法解除须根据你在单位工作年限支付你双倍经济补偿金的赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
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派遣劳务关系,是你与派遣单位之间是劳动合同关系;你与劳动单位是用工合同关系。用工单位辞退你,不等于派遣单位与你解除了劳动合同。
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可以申请仲裁拿到赔偿的
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你好,工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电
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你如果没有过错,可以不同意解除劳动关系。如果同意解除,可以要求支付经济补偿金。
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对于在工厂发生的拇指和食指工伤事件,有两种解决途径:一是与雇主协商达成赔偿协议,二是通过法律程序申请工伤认定和赔偿。协商方式可能更快速,但务必确保协议条款公平合
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你去申请仲裁维权
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除了《劳动合同法》第四十二条,还有《劳动法》第三条、第二十九条等条款可以保护你的权益。这些条款规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息
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退保要收很多手续费,自动扣除是合同约定好的吗?如果不是约定好的,就是违规操作,可以要求退款
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税法
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,可联系。
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您好,合同中这样的条款是不合法的
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需结合具体情况分析
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您好,上班第二个月开始到一年以内没有签劳动合同的可以要求双倍赔偿,还需要提供相关的证据,到劳动仲裁部门进行仲裁
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