3位律师解答
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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建议与公司协商解决
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
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根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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根据合同约定处理
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公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
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你好，如是因为你本人不能胜任现岗位工作，单位给你调岗后，仍不胜任的，单位可提前30日以书面形式通知员工，单位是可以跟员工解除劳动关系，但是需要提供有效证明员工不
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