3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86647人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-02-27 14:20:34
咨询我
已帮助164150人 · 响应时间 平均2分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-02-27 14:39:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据公司规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司相关规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规章制度处理!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金是不需要扣税的。根据财政部、国家税务总局《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)规定,工伤职工及其近亲属取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人,都是了解自己公司的规章制度的,一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的,但是领导也不是可以随便进行罚款的,是需要按照规章制度的,那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询