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1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;
2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出;
3、如果你认为考核结果或过程不合理,或者没有依据企业规章制度考核,可以向劳动监察大队投诉;
4、如果单位对这块没有规定,则不得作出处理,处理必须要有依据并且合理。
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1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;
2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出;
3、如果你认为考核结果或过程不合理,或者没有依据企业规章制度考核,可以向劳动监察大队投诉;
4、如果单位对这块没有规定,则不得作出处理,处理必须要有依据并且合理。
2023-01-17 15:41:50
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