您好,我被信丰衣柜店老板拖欠工资已十个月了,一直说没有钱不给我,没有签订劳动合同,现在该怎么办啊?

更新时间:2022-02-27 13:27:09人浏览
问题描述:
你好,我已经被新丰服装店老板拖欠了十个月的工资。我一直说我没有钱,也没有签订劳动合同。我现在该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84277人 · 响应时间 平均2分钟内
老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
2022-02-27 13:09:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100351人 · 响应时间 平均5分钟内
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
2022-02-27 13:14:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118924人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-02-27 13:27:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工不签劳动合同怎么办
农民工不签劳动合同怎么办
农民工不签劳动合同,用人单位可以书面通知其签订期限,期限届满依然拒绝签订劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系。《劳动合同
劳动纠纷
次播放
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没签合同怎么办
拖欠工资不给,没签合同怎么办
拖欠工资不给,没签合同的处理办法:1、劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来
合同纠纷
人浏览
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不给工资该怎么办
没签劳动合同不给工资该怎么办
公司没签劳动合同也不给工资的,劳动者可以用下列手段维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;依法申请仲裁
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒不签订劳动合同该怎么办
员工拒不签订劳动合同该怎么办
员工拒不签订劳动合同,单位可以书面催告员工及时与其缔约;如果员工逾期仍拒签的,则单位可以书面通知员工本人与其解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人公司不签劳动合同该怎么办
私人公司不签劳动合同该怎么办
私人公司不签劳动合同的处理办法:1、可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;2
公司企业
人浏览
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同并且拖欠工资时怎么办
公司未签劳动合同并且拖欠工资时怎么办
公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门
企业法律顾问
次播放
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给怎么办
拖欠工资不给怎么办
用人单位拖欠工资不给,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不
劳动纠纷
次播放
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放
劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
劳动合同已签订,员工却没有文本的情况下,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,如果对方不给,那么员工可以向工作地的劳
劳动纠纷
次播放
欠钱属于民事纠纷,对于民事纠纷:1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解;2、即可以是双方当事人达成的调解,也可以是法院达成的调解;3、对于调解不成的,法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
在建立劳动关系后,用人单位需要与劳动者签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位
劳动纠纷
次播放
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询