我与公司已经签订了试用期劳动合同，我想知道实习期内公司是否有权辞退员工呢？
更新时间：2022-02-27 13:27:37人浏览
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试用期内公司有权解除劳动合同，但是用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合录用条件
2022-02-27 13:07:42
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-02-27 13:11:30
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很多用人单位对于试用期员工劳动关系的解除存在一定的误区，认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同，这种认识是不正确的。劳动合同法第二十九条第
（一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。而且根据上述第
（一）项的规定，对于试用期内的员工用人单位也是不得随意解除的，而是需要满足员工在试用期内不符合录用条件的情形，至少需要满足以下三个要素：第一，单位有明确的
（一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。而且根据上述第
（一）项的规定，对于试用期内的员工用人单位也是不得随意解除的，而是需要满足员工在试用期内不符合录用条件的情形，至少需要满足以下三个要素：第一，单位有明确的
2022-02-27 13:27:37
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