将岗位工资直接定为绩效考核工资，合法吗？是不是不利的？是的话应该怎么调整比较好呢？
更新时间：2022-02-27 13:06:37人浏览
问题描述：
将岗位工资直接设定为绩效考核工资是否合法？此外，基本工资占很大比例。这对我们不利吗？如果是这样，我们应该如何更好地调整它？
3位律师解答
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