辞职未满一个月包含15天婚假，老板不给让提前离职，可以劳动仲裁她吗
更新时间：2022-02-27 11:47:44人浏览
问题描述：
辞职不到一个月，包括15天的婚假，老板不允许提前辞职，她可以通过劳动仲裁吗
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你好！
1、提前30天书面通知用人单位属于法律赋予劳动者解除合同时的通知义务，但法律并没有赋予用人单位审核批准辞职通知的权利，所以，只要劳动者提前履行了通知义务，劳动合同即告解除。
2、如果用人单位拖欠工资的，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
1、提前30天书面通知用人单位属于法律赋予劳动者解除合同时的通知义务，但法律并没有赋予用人单位审核批准辞职通知的权利，所以，只要劳动者提前履行了通知义务，劳动合同即告解除。
2、如果用人单位拖欠工资的，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
2022-02-27 11:39:31
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