3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186822人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-02-27 11:12:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141875人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-02-27 11:15:34
咨询我
已帮助190933人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-02-27 11:24:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，是可以的，具体什么情况？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁。我国法律规定在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以协商解决或者请求第三方进行调解，协商或调解不成的可以依法申请劳动仲裁。因此，如果劳动者不
劳动仲裁程序
人浏览
违法解除劳动关系可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以委托律师介入处理，最大程度保障您的合法权益，详细情况可电询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以不同意调岗或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资时间超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要和您纤细沟通一下
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请求支付劳动报酬的可以申请法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询