本人进厂一年零二个月,未签劳动合同,未买社保?如果主动辞职,会得到哪些补偿,赔偿?谢谢!
更新时间:2022-02-27 10:11:50人浏览
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3位律师解答
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
2022-02-27 09:57:08
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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按您的描述,可以基本确定为双方劳动合同关系。如果,并非你的过错解除劳动合同或者由企业一方提出解除劳动合同条件下,简单讲,可以要求经济补偿金。尤其,在企业无故
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你好,协商不成可以劳动仲裁的。
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可以申请劳动仲裁
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