公司要继续签合同自己不签,离职时申请劳动仲裁让公司赔偿1个月工资,合法吗

更新时间:2022-02-27 09:13:52人浏览
问题描述:
公司人力资源员工的合同到期后,他们对自己的人力资源负责,但在2个月内没有以公司的名义与他们签订合同。公司应继续签署合同而不签署合同。离职时,应申请劳动仲裁,由公司赔偿一个月的工资。合法吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-27 09:13:52
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