3位律师解答
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被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，请问你一共工作了多少天呢？双方是否有约定关于试用期期间的工资
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您好，正常结算，拖欠可以诉讼主张
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辞退员工工资按其实际的工作时长获得劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好！你是否签有劳动合同
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你好，可以向劳动局投诉的
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