我接受了公司的部门调动,但没有提前说变工资,现在公司以我调动部门,取消了我的津贴,没有降底薪

更新时间:2022-02-27 06:35:04人浏览
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你好我想咨询一下。我接受了公司的部门调动,但没有说要提前更改工资。现在公司和我一起调换部门,取消我的津贴,不降低基本工资。这合理吗?
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公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-02-27 06:19:57
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-02-27 06:26:16
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已帮助145753人 · 响应时间 平均2分钟内
公司单方面降工资是不合法的,要与劳动者协商,劳动者有权拒绝公司单方降薪,还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
2022-02-27 06:35:04
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