我们公司是22天制的公司我们底薪是21309月份有5个周末只有20个工作日我请假半天出勤19.5天工资该怎么算？
更新时间：2022-02-27 06:06:39人浏览
问题描述：
我们公司是一家22天的公司。我们的底薪是21309。九月份有五个周末，只有20个工作日。我请半天假，参加工作19.5天。我该如何计算薪水？
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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-02-27 05:59:19
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