公司在为告知我的情况下，将我的工作岗位进行调整是否属于违法劳动法，我是否可以单方面解除劳动合同？
更新时间：2022-02-27 01:16:57人浏览
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公司单方面解除合同合法的情形包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-02-27 00:57:45
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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-02-27 01:02:46
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用人单位单方面调岗降薪是违法的，变更劳动合同内容，单位应当和劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-02-27 01:16:57
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你好，处罚不合理。建议你不要单方解除合同，公司解除你你可以更好更多的拿到赔偿。
请问你的每月工资大概多少呢？还有多少工资没给你？
如果方便的话你可以来电，这
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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