在劳动合同没到期单位又强行变更为派诞公司合同这样作是否合法

更新时间:2022-02-27 00:04:13人浏览
问题描述:
劳动合同期满前,该单位强行将劳动合同变更为公司合同。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和你解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-26 23:53:27
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已帮助107318人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位单方变更劳动合同不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-02-26 23:59:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129681人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2022-02-27 00:04:13
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