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哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为,需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿,可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
2022-02-26 20:55:34
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与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作,并耽误公司工作进度的可以搜集证据,进行面谈,劝其自动选择离职
2022-02-26 20:58:59
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