我想质询一下，我与单位没有签订劳动合同，老板不同意可以投诉他吗？老板未与我签订劳动合同
更新时间：2022-02-26 19:48:15人浏览
问题描述：
我想提个问题。我所在单位的工资总是拖欠。目前，工资已拖欠一个半月。我没有与单位签订劳动合同，也没有为员工支付保险。我让老板签了名。现在我想离开，请老板在三月份把工资结算好，然后再交工作。这合理吗？我担心如果我不先在工厂拿到工资，我就不能支付很多二次工资，因为我担心我不会再拿到工资了。老板告诉我他规定的工资是一个半月以上。这合法吗？我现在的问题1：在三月份交工作之前支付工资合理吗？如果老板不同意，他能抱怨吗？他说：我不敢先交工作。我担心老板不会发工资或少发工资，或一次推迟一点发工资。没有问他我是不会付钱的。恐怕他对每一个离职的员工都这么做。3：老板没有和我签订劳动合同，这合理吗？4：工资按月和按日支付。例如，如果2月只有28天，则按天计算；1月只有31天，则按月计算。这合理吗？请律师回答上述问题。我现在很困惑
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-02-26 19:48:15
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