专项培训约定服务期的，不到期辞职需要交违约金吗？要的话得交多少，按什么标准交的
更新时间：2022-02-26 19:04:16人浏览
问题描述：
如果在特殊培训中约定了服务期限，您是否需要支付未到期辞职的违约金？你要付多少钱？按照什么标准
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-02-26 18:38:13
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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-02-26 18:43:50
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-02-26 19:04:16
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