能否先拿到这部分赔偿金,再申请劳动仲裁?还是说只要达成协议后就不能再申请劳动仲裁了)

更新时间:2022-02-26 17:59:04人浏览
问题描述:
公司裁员的报酬很低。你能先得到这部分补偿,然后再申请劳动仲裁吗?(例如,我工作了四年,公司只愿意支付两个月的赔偿金,这当然不值得,但据说申请劳动仲裁需要很长时间。我担心公司届时会倒闭,所以什么都没有。可以申请劳动仲裁吗n在拿到两个月的工资后,或者只要达成协议,我们就不能申请劳动仲裁)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-26 17:45:48
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-02-26 17:50:20
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-02-26 17:59:04
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