我刚签订劳动合同3个月左右，现在因为身体原因需要调理一年是否可以申请停薪留职。
更新时间：2023-01-17 19:45:15人浏览
问题描述：
我刚签了一份约三个月的劳动合同。由于身体原因，现在我需要休养一年。我可以申请停薪吗。
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1、公司无权主张停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
2、公司原因的停工停产的第一个月，要发放全额工资（工资支付暂行规定第12条）
你可以要求
1、继续工作+发薪，坐等公司辞退你！
2、等该支付你工资的时间到期了，公司未支付的，你可以以公司未及时足额发放工资解除劳动关系（劳动合同法38条），要求公司支付你解除劳动关系的经济补偿金（劳动合同法46条）
2023-01-17 19:45:15
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