3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
工资
人浏览
试用期间被辞 公司未付工资
员工在试用期被辞退，公司拒绝支付其工资。25日，南昌市民杨先生投诉天方业唐智囊机构。本报介入后，该公司承诺3天内将工资打进杨先生的个人银行账户。10月10日，杨
试用期
人浏览
你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。出差的补助应当依据劳动合同，偏偏你又没有。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职结清，也可以薪水日发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工工资卡被冻结，是因为债务纠纷被人民法院判决败诉，仍拒不履行偿还义务时，被债权人向人民法院申请强制执行后，纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假是否扣工资及是否再扣百分之十全勤需视公司规定而定。依据相关法规，休假应享受正常工作工资。若公司相关规定明确请假会扣除全勤奖以及部分工资，并且这一规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地社保机构办理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这个是可以去申请取消的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个根据当地政策来的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗还需要看是否合法s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
