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如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-26 15:07:56
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需要结合具体的情形来分析的
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如果是无正当理由被辞退,需要赔偿双倍的经济补偿金,大概3个月工资。
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如果是被无故辞退的,可以根据劳动法规定的一年两个月的赔偿。
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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可以向当地教育管理部门投诉
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您好,可以申请劳动仲裁的
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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