面试的时候谈的工资底薪3000，一个月试用期，过了七天之后，公司没有签劳动合同也没有买社保
更新时间：2022-02-26 14:45:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你们是否对工资如何计算有相关约定，公司是否下发相关的文件规定，如果公司擅自改变工资的计算方式，属于违法的，你可以采取法律手段维护你的权益
2022-02-26 14:24:36
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劳动纠纷律师团队
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已帮助185838人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-02-26 14:45:39
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