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劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者签订劳动合同后,不想工作了,应按照公司的相关规定办理离职等手续,最好不要直接走人,以免被公司追究相关的法律责任
2022-02-26 14:09:56
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我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,试用期内,只需提前三天通知即可。劳动者如果在劳动合同期内直接走人,因此给用人单位造成损失的,劳动者是要承担赔偿责任
2022-02-26 14:12:03
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的
2022-02-26 14:25:41
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