你好律师，我咨询一下，单位没跟我签合同，离职后对方不给工资，劳动仲裁，我告单位拖欠工资能赢么？
更新时间：2022-02-26 14:17:58人浏览
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劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录，等等
2022-02-26 14:06:39
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你好，用人单位上诉成功了吗？还是对方威胁你们要上诉。根据法律规定仲裁裁决结果出来之后只有劳动者可以提出上诉，用人单位没有权利提起上诉的，你的具体情况到底如何
2022-02-26 14:13:55
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你好，请问你们公司有与你们签订劳动合同吗？在贵公司工作多久
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资
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您好，请问有进行协商过吗？
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这种情况可以协商讨回工资，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单
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你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
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具体情况如何的呢
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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