我公司有个员工辞职一年多了,当时说好的不要保险,现在耍无赖,非让公司补缴保险,应该怎么办?再说,
更新时间:2022-02-26 14:12:34人浏览
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-02-26 13:49:48
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如果是养老保险,你可以正常转移,在新单位连续缴纳。
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可以要求双倍工资的赔偿,您工资有多少钱呢
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您好, 可以离职,如果不支付工资,劳动局投诉
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可以要求单位根据工作年限支付经济补偿金,如果属于违法解除,可以要求支付双倍的赔偿金。关于社保可以向劳动监察部门投诉,要求依法补缴。
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可能比较困难了,看有没有书面的辞职信几如何辞职分析,如需帮助可以与我联系。
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据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不
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伪造印章的话,涉嫌犯罪。建议与学校和单位好好协商解决
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可以向劳动监察部门反映,或者依据证据起诉
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拖欠工资协商不成,可以提出劳动仲裁
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