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可以到劳动局举报
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没签合同可以试用四个月？
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你好，合同对离职有规定吗？试用期提前三天，正式员工提前三十天书面提出离职申请，离职不需要用人单位同意。
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依据合同约定办理
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会
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你好，只要有工作事实，就可以要求工资的。
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按规定，单位不发工资的，不做了的，建议可以先试试协商拿回工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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如果公司拒绝支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，你可以首先尝试与公司进行协商沟通，明确你的权益和法律依据。如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》第八十二条的
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计算上一年平均工资时，人才补贴通常计入。人才补贴属于工资总额的一部分。若补贴金额较大或存在争议，建议咨询法律专业人士。
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在维权过程中，你需要注意以下问题：1.收集并保存好与公司相关的所有证据，如工资条、聊天记录等。2.了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和维权途
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孕期通过劳务公司用工被解雇，你依然有权要求赔偿。具体操作包括：1.与劳务公司及用工单位协商，要求继续履行合同；2.若无法继续履行，则根据《劳动合同法》要求相应的
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您好，工伤认定决定书出了吗？有没有缴纳社保？
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你好，那你可以跟他协商
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您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
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