就填了一张入职表也没签合同,我该怎么办才能走,问他要之前辞工单他不给

更新时间:2022-02-26 11:49:02人浏览
问题描述:
4月20日,我来到目前的公司工作,在没有签订合同的情况下填写了一份雇佣表格。我在5月20日写下并递交了辞呈,但公司没有出于任何人为原因批准。在我离开之前我能做什么?多次找厂长是没有用的。向他索要上一份辞职表,他不会给出,否则他就不会被看到。现在我不知道该怎么办了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-02-26 11:35:12
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没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月,用工单位仍未签订劳动合同的情况下,要求用工单位支付双倍工资,并且可以提前一个月通知用工单位,解除劳动关系
2022-02-26 11:37:24
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-02-26 11:49:02
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