员工申请离职,签订的保密协议上没有为理由拒绝,还说要告我,这种情况能告我不?
更新时间:2022-02-26 10:47:36人浏览
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即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-02-26 10:41:41
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-26 10:47:36
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你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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要提前30日书面通知单位 离职
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你好可以去劳动局投诉
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您好,建议您与公司进行沟通协商处理
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