第二次固定期限合同时间为2013年9月至2015年9月，单位无故解聘我，请问我该得到什么合理的赔偿？
更新时间：2022-02-26 10:12:28人浏览
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-26 10:09:19
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