没有给安排补假也没有两倍工资,这样可以对公司投诉吗?重点是公司还没有跟任何一个员工签署劳动合同

更新时间:2022-02-26 09:11:39人浏览
问题描述:
国庆节4日至5日,公司要求上班。它没有安排补假,也没有将工资翻一番。你能向公司投诉吗?关键是公司没有与任何员工签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193581人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-02-26 08:52:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81883人 · 响应时间 平均3分钟内
建议向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
2022-02-26 08:58:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138678人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-26 09:11:39
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