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劳动纠纷律师团队
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公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-02-26 06:31:50
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你好,可以申请劳动仲裁,还可要求公司给经济补偿。
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您好,可以申请劳动仲裁
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
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你好,可以向劳动部门投诉处理
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不做了,老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人
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你好,鉴于你的情况,建议向劳动监察大队投诉。
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申请仲裁后,如果对仲裁裁决不服,你可以向人民法院提起诉讼。同时,你也可以直接向人民法院请求支付令,要求老板支付工资。在诉讼过程中,你需要提供充分的证据来支持你的
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您好:这种情况是非常不幸和棘手的,但您可以通过以下途径来维护工人的合法权益:
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针对年薪制下的加班工资,需依法进行计算。对于超出正常工作时长的加班,支付标准分别为延时加班1.5倍工资、休息日不补休加班2倍工资以及法定假日加班3倍工资。实际操
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要看具体情况判断
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你好,可以向劳动部门反映
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