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法律分析:劳动法没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。
2023-01-17 23:12:15
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劳动报酬
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建议协商处理,或者申请劳动仲裁
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您好,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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若有医生请假条,可以请假,请假期间按照病假工资支付。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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您好,这个情况的是违法的。z
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你好,你这边是标准工时制吗?你这个按照标准工时制计算的话大概有2041元。你这12天是包括双休的话就没这么多。
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你好,按照合同约定为准
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可以申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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