可是第一个月刚结束就要辞退我,这样是合法的吗,我该怎么办?我能得到什么赔偿?
更新时间:2022-02-25 20:56:10人浏览
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3位律师解答
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
2022-02-25 20:47:07
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可以仲裁主张双倍工资差额的赔偿,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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你好,你这个具体是什么情况呢?
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可以要求赔偿,协商不成,可以到劳动监察投诉
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得不到,流掉吧!
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您好,针对您在企业工作未获社保和合同保障的情况,您可以要求补偿。具体操作步骤如下:首先,收集您的工作证明、工资条等相关证据;其次,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申
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您好,建议积极协商处理
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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你好! 这行为是不合法的
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你好,可以去劳动局投诉的d
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