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你好，可以申请劳动仲裁处理
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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你好，如果实在法定范围内是合法的。但根据目前的经济水平来看这工资似乎过低，你可以去相关部门去核实一下，约定的月工资是否低于当地最低工资标准？以及缴纳的五险一金数
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好，可以要求补缴
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年
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建议问公积金部门
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。
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你好，建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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到劳动局投诉处理
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你好，可以去拒绝并且不合理的
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你好，工伤受伤情况如何呢
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你好！ 这个是可以帮助你的的的
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这个是属于违法的，需要告知
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