没发过工资，辞工走的时候老板说没钱就打了一张欠条给我，但是现在过了差不多快二个月了，该怎么办？
更新时间：2023-01-17 23:53:49人浏览
问题描述：
我在广州天文区湖北一家私人老板的电梯钢结构工作了近两个月。我通常借钱，不付薪水。当我辞职时，老板说他没有钱，所以他给了我一张借条，表明我们会在20天内付清工资，而且我们没有签订合同，但现在快两个月过去了，老板不在广州，我找不到他。我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板欠我工资不给，一般举证责任由用人单位承担，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明等材料。
2023-01-17 23:53:49
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尽早申请仲裁~~！
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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您的伤情属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》，单位应该为您提供补偿或赔偿。您的拇指受伤以及可能的骨折，是在工作期间因工作原因造成的，因此您有权要求单位承担医疗费用
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根据具体情况而定
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试工一天有工资。法律规定，只要存在事实劳动关系，无论试用期是否通过，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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你好，你正常申请离职了d
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工要求以现金形式兑换给他，公司需要支付
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你好，这个是可以帮助你处理的
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