用人单位要求强制加班且未支付加班费,这种情况劳动者可否解除劳动关系,且解除劳动关系用什么方式

更新时间:2022-02-25 16:21:52人浏览
问题描述:
用人单位要求强制加班,未支付加班费,未为劳动者购买社会保险(包括前两年购买的,签订放弃购买保险协议后两年以上未购买的)。在这种情况下,工人能否终止劳动关系,以及如何终止劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助199128人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-02-25 16:07:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159865人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位有下列情形之一的,劳动者个人可以单方面解除劳动关系:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-02-25 16:16:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138536人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-02-25 16:21:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何把劳动关系解除
劳动者如何把劳动关系解除
劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
劳动纠纷
人浏览
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么办
员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么办
员工主动解除劳动关系公司同意解除后,双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动关系的条件是什么
用人单位解除劳动关系的条件是什么
用人单位在符合下列条件时能够解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致;劳动者存在过失性辞退情形;劳动者存在非过失性辞退情形
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系是否解除了劳动合同
解除劳动关系是否解除了劳动合同
当事人解除了劳动关系就是解除了劳动合同。通过以下方法可解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致后解除;劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
解除劳动关系方式有协议解除和单方解除两种。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面通知用人单位即可解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎么把劳动关系解除
劳动者怎么把劳动关系解除
劳动者可以通过下列方法来解除劳动关系:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试
劳动纠纷
人浏览
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系失业证如何办理
解除劳动关系失业证如何办理
办理失业证的程序为:1、携带户口簿、身份证、毕业证。2、失业人员到居住地的街道劳动管理服务站进行办理。3、办完证后,再持
劳动纠纷
次播放
法律分析:与公司解除劳动关系的维权方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何把劳动关系解除
劳动者如何把劳动关系解除
劳动者可以通过以下方法解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内
劳动纠纷
人浏览
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
劳动纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎么解除劳动关系
劳动者怎么解除劳动关系
劳动者可以解除劳动关系的方式有:1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳
劳动纠纷
人浏览
协商处理或者向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询